COACHING D'ÉQUIPE À RENNES

NOS PRESTATIONS D'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Inexsya est une entreprise de conseil basée à Rennes vous propose des services de coaching professionnel et de coaching en entreprise pour vous permettre à vous et à vos équipes de viser l’excellence et l’efficience dans le travail en groupe.

POURQUOI INVESTIR DANS UN COACHING D'ÉQUIPE À RENNES ?

Le coaching d’équipe est une méthode d’accompagnement qui permet développer la maturité d’un collectif en travaillant en parallèle sur la qualité des relations et la performance des méthodes de travail.

Nos coachs travaillent en étroite collaboration avec vos équipes pour identifier les forces et les faiblesses, et mettre en place des stratégies pour surmonter les obstacles et atteindre les objectifs fixés. Ils peuvent également aider les équipes à développer des compétences en leadership, en résolution de conflits et en prise de décision en groupe.

COMMENT MOBILISER RAPIDEMENT
ET AMÉLIORER LA PERFORMANCE D'UN
COLLECTIF ?

Ces rencontres améliorent la performance d’un groupe en combinant les intelligences individuelles pour une meilleure intelligence collective, développent la communication, renforcent la dynamique au sein des équipes tout en visant un objectif commun.

L’accompagnement collectif permet aux équipes de travailler sur des projets concrets, en utilisant des méthodes innovantes pour stimuler la créativité et la participation de tous les membres. Les séances sont interactives et stimulantes, ce qui permet aux équipes de développer leur confiance en eux et leur capacité à travailler ensemble.

POURQUOI FAIRE INTERVENIR UN COACH EN ENTREPRISE ET PROPOSER DU COACHING INDIVIDUEL ?

Le coaching individuel se définit comme l’accompagnement d’une personne pour l’aider à clarifier ses objectifs professionnels tout en utilisant au mieux ses ressources. L’intervention d’un coach offre une véritable valeur ajoutée pour le salarié qui cherche à améliorer sa performance ou à atteindre ses objectifs professionnels.

PROJET DE TRANSFORMATION

Fusion, acquisition, projet d’entreprise, remobilisation suite à un PSE ? Nous collaborons avec l’équipe projet pour formaliser les plans d’action et mobiliser les acteurs pour une mise en œuvre optimale.

LE DÉVELOPPEMENT MANAGÉRIAL

Acquérir des compétences spécialisées et tirer parti de politiques et de pratiques d’entreprise différentes de celles de la concurrence, grâce à une collaboration entre cinquante-six consultants dont la mission est d’accompagner les hommes et les femmes dans tous les changements de carrière.

POURQUOI FAIRE UN TEAM-BUILDING ?

Les exercices de team building permettent aux groupes d’interagir de manière ludique et affectueuse tout en vivant des émotions inattendues. L’objectif du team building est d’augmenter le sentiment d’appartenance des employés à un groupe.

QUEL EST L'OBJECTIF DU
CO-DÉVELOPPEMENT ?

L’objectif du co-développement est d’utiliser l’intelligence collective pour faciliter la discussion de groupe sur un problème qui nécessite la recherche d’une solution. En 15 à 20 minutes dans certains ateliers, vous repartirez avec une solution !

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